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Unternehmer
Bereit, innere Geschichte, inner Story, Motivation, Schwung, Coaching, Ziele, Mini-Ziele
Kennen Sie auch das Gefühl, noch nicht bereit zu sein? Noch nicht bereit für einen neuen Job, den nächsten Schritt auf der Karriereleiter oder die Expansion Ihres Business? Oder für die eine Entscheidung, die alles verändern könnte? Vielleicht sind Sie auch noch nicht bereit für persönliche Veränderungen, privat oder beruflich. Da gibt es immer diese...
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Als Coach helfe ich Ihnen dabei, Ihren eigenen Plan zu entwickeln
Es gibt Phasen im Leben, in denen man einfach keinen Plan mehr hat. In denen nichts so klappt wie es soll. In denen Sie an allem zweifeln: Entscheidungsfähigkeit, Verstand, Fähigkeiten und so weiter… Am liebsten würden Sie alles hinschmeißen. Aber das geht auch nicht. Denn Aufgeben kommt für Sie nicht in Frage. Und die Miete...
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Bringen Sie Ihre Story auf den Punkt und zeigen Sie Relevanz
Zu Beginn meiner Karriere habe ich viele Reden geschrieben. Für verschiedene Vorstände und zu allen mögliche Anlässen, z. B. für Hauptversammlungen, Mitarbeiterveranstaltungen oder Keynotes bei großen Kongressen. Ehrlicherweise muss ich sagen, dass ich mich an die meisten Reden nicht mehr erinnern kann. Und ich befürchte, dass die Zuhörer sie wahrscheinlich ziemlich langweilig gefunden haben. Es...
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Mehr Klarheit durch Storytelling
Wie oft haben Sie schon erlebt, dass Ihnen jemand etwas darüber erzählt hat, was er macht und Sie nicht wirklich verstanden haben, was er nun genau gemeint hat? Oder wie oft haben Sie schon Webseiten angesehen, die zwar wunderschön waren, aber bei denen Sie trotzdem nicht wussten, ob das Angebot richtig für Sie ist? Und...
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Effektive Kommunikation in der Führung braucht Storytelling, gute Führung
Gute Führung ist Kommunikation. Es geht einfach nicht ohne. Menschen bewegen, begeistern und motivieren, Werte und Visionen vermitteln oder Change initiieren – ohne Kommunikation sind diese wie alle anderen Führungsaufgaben nicht zu vermitteln. Dabei nimmt der Kommunikationsbedarf ständig zu. Zunehmende Komplexität, immer mehr und schnellere Veränderungsprozesse sowie die gestiegenen Anforderungen an Transparenz, Offenheit und Authentizität...
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