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Leadership
Warum die Strategie oft nicht verstanden wird
Vor einigen Tagen sprach ich mit einem ehemaligen Kollegen von mir, der heute Geschäftsführer in einem größeren mittelständigen Unternehmen ist. Er erzählte mir, wie schwierig es sei, notwendige strategische Veränderungen den Mitarbeitenden verständlich zu machen. Sie würden die Strategie einfach nicht begreifen. Dabei könne man doch jeden Tag lesen, wie wichtig Digitalisierung ist – und...
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Effektive Kommunikation in der Führung braucht Storytelling
Wenn ich zum ersten Mal mit Interessenten für eines meiner 1:1-Programme spreche, dann erzählen sie mir meistens sehr schnell, was sie nicht mehr wollen. Wenn es dabei um Kommunikation, Führung oder Veränderung geht, dann geht es ganz oft darum, dass sie nicht mehr so unsicher sein wollen, was und wie sie kommunizieren sollen und können...
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Führungskommunikation braucht strategisches Storytelling
Vor Kurzem hatte ich ein Gespräch mit einem Interessenten für ein Kommunikations-Coaching. Wie so viele, interessierte er sich besonders für Storytelling und fragte, ob und wie man das wohl lernen könne. Sein Chef hatte ihm nämlich empfohlen, er solle doch mehr Storytelling machen. „Einfach mal machen“ ist natürlich eine mögliche Herangehensweise. Man kann dabei aber...
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So wird Ihr Change zum Erfolg
Wenn man sich ganz nüchtern die Zahlen ansieht, dann kann man Change und jede Art von Veränderungsprojekten eigentlich komplett vergessen. Sie glauben mir nicht? Dann habe ich hier ein paar Beispiele für Sie. 83 Prozent der weltweit befragten Top-Manager gaben in der Kotter-Strategy-Study an, dass Strategien in ihrem Unternehmen nicht richtig verstanden werden.  Je nach...
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Ehrgeizige Ziele mit guter Führung erreichen
Warum ist Veränderung eigentlich so eine große Sache? Und warum lösen Veränderungen bei so vielen Menschen Unbehagen aus? Was bedeutet es, wenn man ständigem und unvorhersehbarem Change ausgesetzt ist, wie es uns die Business-Gurus mit dem Konzept der VUCA-Welt erklären. Braucht jede Veränderung Change-Management? Und kann man Change überhaupt managen? Diese Fragen haben ich mir...
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Purpose ist eine Voraussetzung für authentische Führung
Kennen Sie schon Ikigai? Das aktuelle Trendwort kommt aus dem Japanischen und heißt frei übersetzt „wofür es sich zu leben lohnt“. Man könnte auch fragen: Wofür stehen Sie morgens auf? Ist es ein ungeliebter Job, das Hamsterrad, aus dem Sie nicht rauskommen? Oder fällt es Ihnen ganz leicht und Sie freuen sich auf den neuen...
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Das 8-Phasen-Modell von Kotter
Eigentlich könnte man fast meinen, dass es sich gar nicht lohnt, Veränderungsprozesse in Unternehmen zu beginnen. Denn je nach Auswertung scheitern bis zu 70 Prozent der Veränderungen oder bringen zumindest nicht vollständig den gewünschten Erfolg. Und doch werden täglich neue Veränderungsprojekte angestoßen. Was können Sie also tun, damit Ihr Projekt zum Erfolg wird? Mit wirksamer...
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Karriere voranbringen, Storytelling, Führungskräfte, Experten, Internet, Internetsuche,
Jeder schätzt einen guten Zuhörer, oder? Ich frage mich allerdings, warum es nur so wenige gute Zuhörer gibt. Und ich gebe zu, ich bin auch nicht immer ganz Ohr. Sie kennen das bestimmt auch. In Gedanken sind Sie schon im nächsten Meeting oder Sie haben das vorherige Gespräch noch nicht ganz verdaut. Auf dem Schreibtisch...
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Kommunikation - geht es auch ohne?
Ich gebe zu, auch ich habe manchmal den dunklen Gedanken, dass ich gerade jetzt, genau in diesem Moment, lieber nicht kommunizieren möchte. Nicht gerade ideal für eine Führungskraft, die hauptberuflich Kommunikation macht. Aber seien wir doch mal ganz offen, so unter uns. Sie denken doch auch schon mal, dass es doch auch ohne Kommunikation gehen...
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