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Change
Regeln, Regeln brechen, Regeln kennen
Change gut zu kommunizieren, ist keine einfache Sache. Es kommt nicht von ungefähr, dass fehlende oder falsche Kommunikation fast immer zu den wichtigsten Gründen gehören, aus denen Veränderungsprojekte scheitern. Dabei ist das nicht mal verwunderlich. Denn wann immer wir Grenzen verschieben – und genau das passiert ja bei jeder Art von Veränderung – wird es...
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Persönliches Storytelling ist sehr kraftvoll
In den letzten Wochen habe ich viele Gespräche mit verschiedenen Unternehmen geführt. Meistens ging es um Strategie- oder Veränderungskommunikation. Sie können sich denken, dass wir dabei immer sehr schnell auch auf das Thema Storytelling gekommen sind. Klar, alle haben davon gehört und meistens werde ich auch gezielt danach gefragt. Aber ich bin doch immer wieder...
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So wird Ihr Change zum Erfolg
Wenn man sich ganz nüchtern die Zahlen ansieht, dann kann man Change und jede Art von Veränderungsprojekten eigentlich komplett vergessen. Sie glauben mir nicht? Dann habe ich hier ein paar Beispiele für Sie. 83 Prozent der weltweit befragten Top-Manager gaben in der Kotter-Strategy-Study an, dass Strategien in ihrem Unternehmen nicht richtig verstanden werden.  Je nach...
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Storytelling ist gerade für Führungskräfte ausgesprochen wirkungsvoll
Im Marketing und auf allen digitalen Kanälen ist Storytelling – das Erzählen von Geschichten mit dem Ziel, andere zu überzeugen, zu bewegen oder für eine Sache zu gewinnen – schon lange ein großes Thema. Auch in der Führungskommunikation ist Storytelling inzwischen angekommen.  Storytelling bietet Führungskräften viele Chancen, zum Beispiel um ihre persönliche Kommunikation zu verbessern,...
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Ich unterstütze Sie, wenn Sie etwas ändern wollen.
Vor einigen Tagen bin ich auf dieses Zitat von Mark Twain gestoßen.   In 20 Jahren wirst Du Dich mehr über Dinge ärgern, die Du nicht getan hast, als über die, die Du getan hast. Also, wirf die Leinen und segle fort aus Deinem sicheren Hafen. Fange den Wind in Deinen Segeln. Forsche. Träume. Entdecke....
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Ehrgeizige Ziele mit guter Führung erreichen
Warum ist Veränderung eigentlich so eine große Sache? Und warum lösen Veränderungen bei so vielen Menschen Unbehagen aus? Was bedeutet es, wenn man ständigem und unvorhersehbarem Change ausgesetzt ist, wie es uns die Business-Gurus mit dem Konzept der VUCA-Welt erklären. Braucht jede Veränderung Change-Management? Und kann man Change überhaupt managen? Diese Fragen haben ich mir...
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Kostenloses Webinar für Ihren Erfolg
Wahrscheinlich kennen Sie diese Zahl: Bis zu 70 Prozent aller Veränderungsprojekte scheitern und bringen nicht den gewünschten Erfolg. Eigentlich ist es da nicht verwunderlich, dass viele Menschen vom Change nichts mehr wissen wollen. Zumal es ja nicht gerade wenige Change-Projekte gibt. Aber was können Sie machen, damit Ihre geplante Veränderung zu den erfolgreichen 30 Prozent...
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Das 8-Phasen-Modell von Kotter
Eigentlich könnte man fast meinen, dass es sich gar nicht lohnt, Veränderungsprozesse in Unternehmen zu beginnen. Denn je nach Auswertung scheitern bis zu 70 Prozent der Veränderungen oder bringen zumindest nicht vollständig den gewünschten Erfolg. Und doch werden täglich neue Veränderungsprojekte angestoßen. Was können Sie also tun, damit Ihr Projekt zum Erfolg wird? Mit wirksamer...
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