Warum Ihr Personal Brand so wichtig ist wie nie zu vor.

Leadership hat sich verändert. Heute treiben starke Personal Brands den Erfolg eines Unternehmens maßgeblich voran.

Studien zeigen: Menschen vertrauen Menschen mehr als Unternehmen. Führungskräfte, die ihre persönliche Marke vernachlässigen, riskieren, irrelevant zu werden.

Personal Branding für Führungskräfte

Wenn es um Personal Branding geht, denken viele an Unternehmer:innen und CEOs. Doch immer mehr Top-Leader erkennen, dass es heute nicht mehr reicht, wenn sie ihren Job gut machen. Ihnen ist bewusst, wie stark sie sich selbst und ihren Führungsstil verändern müssen. Die neuen Leader kommunizieren nicht ihre Erfolge, sondern sie sind erfolgreich, weil sie kommunizieren.

Soziale Medien sind für Executives nicht nur ein Trend. Es ist die Zukunft.

Leadership lebt von guter Kommunikation. Im Unternehmen. Bei Kunden und Geschäftspartnern. Im Recruiting. Auf X und LinkedIn. Wenn Sie nicht kommunizieren, finden Sie nicht statt. 

Ihre Personal Brand ist das, was andere Leute über Sie sagen, wenn Sie nicht im Raum sind. Dieser Satz stammt von Amazon-Gründer Jeff Bezos.

Sie haben also schon eine Personal Brand, auch wenn Sie sich bislang noch nicht darum gekümmert haben. Geredet wird immer, ob Sie das nun wollen oder nicht.

Die Sicht von außen, kann sich durchaus davon unterscheiden, wie Sie wahrgenommen werden wollen.

Deshalb brauchen Sie die keine Klarheit darüber, was Sie ausmacht. Denn wenn Sie es nicht wissen, wie sollen es dann andere wissen. 

Eine Personal Brand heißt nicht, dass Sie erzählen wie klasse Sie sind.

Es geht viel mehr um Vertrauen. Denn noch nie war Vertrauen so wichtig wie heute – und dabei kann Personal Branding helfen. Der beste Weg zu einer Personal Brand führt über gute Kommunikation im Unternehmen und durch Thought-Leadership-Content auf LinkedIn. 

Verwandeln Sie Ihre LinkedIn-Präsenz zu Ihrer einzigartigen Personal Brand. Ich kann Ihnen zeigen, wie.