Maßgeschneidertes Kommunikations-Coaching für CEOs und erfahrene Leader

Berufliche Herausforderungen lassen sich mit einer vertrauenswürdigen und professionellen Partnerin besser meistern. So können Sie Ihr Potenzial kontinuierlich weiterentwickeln und Ihrem hohen Leistungsanspruch gerecht werden. Ich bin durch meiner langjährige Karriere in großen Unternehmen mit der Verantwortung und der Vielfalt der Herausforderungen in Top-Führungspositionen vertraut. Ich begleite Sie mit Empathie und bin gleichzeitig eine Sparringspartnerin, die respektvoll aber deutlich Rückmeldung gibt. 

Lassen Sie uns über Ihre Herausforderungen reden.

Führung ist Einflussnahme. Wenn CEOs und andere hochrangige Führungskräfte sprechen, müssen sie unter Umständen ganze Organisationen mobilisieren und gleichzeitig jeden auf einer persönlichen Ebene ansprechen. Die Botschaften, die sie vermitteln, sind oft kritisch und haben eine große Wirkung. Das ist nicht leicht. Wenn Sie die Stimme Ihrer Organisation sind, reicht es nicht aus, nur Informationen zu vermitteln. Was die Menschen zu hören hoffen, sind Botschaften, die für sie relevant sind oder sie bewegen. Doch oft warten sie darauf vergeblich.

Ich entwickle spezifische Lösungen für Ihre Herausforderungen. Und ich weiß, dass Kommunikation nicht alles ist. Aber es ist alles nichts, wenn die Kommunikation nicht funktioniert.


Was können Sie von einem individuellen Leadership- & Kommunikations-Coaching erwarten? 

  • Ein Leadership-& Kommunikations-Coaching stärkt Sie, Ihre wichtigste Botschaft klar und verständlich zu formulieren. Ob Sie schlechte Nachrichten haben oder Ihre Vision für eine erfreuliche Zukunft erklären: Stellen Sie sicher, dass diese Botschaft verstanden wird. 
  • Das Coaching vermittelt Präsenz, das sich durch souveränes Auftreten, gekonnte Körpersprache und emotionale Intelligenz auszeichnet. So sind Sie in der Lage, Vertrauen zu schaffen und effektiv auf allen Ebenen zu kommunizieren.
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten zum Dialog und aktiven Zuhören machen gute Leader aus. Stellen Sie genügend Fragen oder sind Sie schon bei der nächsten Antwort? Menschen reden gerne, also geben Sie ihnen die Gelegenheit dazu. 
  • Leadership beginnt mit guter Selbstführung. Eine starke Haltung und ein konstruktiver Umgang mit Stress sind der Schlüssel zu langfristigem Erfolg. Der Druck auf Führungskräfte ist oft hoch. Umso wichtiger ist es, Strategien gegen den Stress zu entwickeln. 
  • Sie haben Klarheit und Sicherheit über Ihre eigene Führungsrolle. Dies hilft Ihnen, Ihre Vision zu teilen und bewusste Entscheidungen zu treffen. So bekommen Sie größere Akzeptanz unter Ihren Mitarbeitenden.
  • Ihr individuelles Coaching passen wir an Ihre Bedürfnisse und Herausforderungen an. Buchen Sie sich einen Termin direkt in meinem Kalender und wir sprechen über Ihre Ziele und Wünsche.

Klare Ziele, gute Lösungen. Sie können meiner Unterstützung sicher sein.

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Das Coaching mit Bettina Lichtenberg hat mir in einer Krisensituation sehr geholfen. Mit ihrer ruhigen Art hat Sie Struktur reingebracht, wo vorher Chaos herrschte.

Carsten S. | SVP 

Ich wollte immer schreiben. Dass ich Wirtschaftsredakteurin wurde, war naheliegend. Der Wechsel in die Unternehmenskommunikation zu der Zeit auch. Schnell war ich Führungskraft in einem Dax-Konzern. Die meiste Zeit habe ich an den CEO berichtet und hatte die globale Verantwortung für die Unternehmenskommunikation. In den mehr als 20 Jahren meiner Karriere habe ich mit vielen Vorständen, Geschäftsführern und großartigen Führungskräften gearbeitet und Hunderte von Reden, Meinungsbeiträgen, Texten und Social Posts geschrieben.

Die kürzere Version dieser Geschichte lautet: Ich weiß, was ich tue.

Ich berate Sie gerne!

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