Ich helfe Führungskräften, ihre Karriere zu stärken und sich selbstbewusst für neue Chancen zu positionieren.
Ihre Expertise und Ihre Führungsqualitäten sind unbestritten. Aber Sie fragen sich, ob andere das genauso wahrnehmen? Ihre Sichtbarkeit als Führungskraft wird immer wichtiger. Ihre Sichtbarkeit als Führungskraft ist entscheidend – nicht, um mit Ihren Erfolgen zu protzen, sondern um Ihre Position zu stärken und klar zu kommunizieren, wofür Sie stehen.
Karriere-Strategien für Führungskräfte
Vor etlichen Jahren habe ich meinen Job gekündigt, weil mein Chef unerträglich war.
Ohne Plan B, ohne neue Stelle – einfach raus.
Es fühlte sich an wie eine Niederlage, aber auch wie eine Befreiung.
Natürlich hatte ich Angst: begrenzte Rücklagen, keine Branchenkontakte.
Ich wusste, dass ich etwas tun musste, um meine Karriere neu auszurichten, aber mir fehlte der richtige Plan – oder eine Mentorin, die diesen Weg schon gegangen war.
Heute weiß ich:
Sichtbarkeit und Klarheit sind der Schlüssel. Sie entscheiden, ob Sie Ihre aktuelle Position stärken oder neue berufliche Wege mit Klarheit und Selbstbewusstsein einschlagen.
Passen wir zusammen? Ich arbeite mit...
- Führungskräften, die Klarheit suchen: Sie wollen sicherstellen, dass Ihre Kompetenzen und Erfolge wahrgenommen werden.
- Führungskräften, die sich positionieren wollen: Sie wollen sich authentisch und selbstbewusst zeigen – intern und extern.
- Führungskräften, die neue Möglichkeiten entdecken möchten: Sie wollen sichtbar und attraktiv für neue Chancen werden – ohne aufdringlich zu wirken (und von Ihrem Chef bemerkt zu werden).
Wir erarbeiten gemeinsam
1. Sichtbarkeit in Ihrem Umfeld:
Stärken Sie Ihre Präsenz dort, wo sie am meisten zählt – bei Ihren Kolleg:innen, Führungskräften und Kund:innen. Sie lernen, Ihre Erfolge und Kompetenzen so zu kommunizieren, dass sie wahrgenommen und geschätzt werden.
2. Selbstbewusste Positionierung:
Erarbeiten Sie eine klare Botschaft, die zeigt, wofür Sie stehen und was Sie einzigartig macht. Das ist die Grundlage, um sowohl intern als auch extern als Führungspersönlichkeit wahrgenommen zu werden. Als Führungskraft können Sie es nicht allen recht machen. Aber das erwartet auch niemand.
3. Sichtbarkeit für neue Möglichkeiten:
Wenn Sie sich in Ihrem direkten Umfeld sicher positioniert haben, können Sie den nächsten Schritt gehen und Ihre Sichtbarkeit auf LinkedIn strategisch ausbauen. So bauen Schritt für Schritt Vertrauen auf und haben Chancen auf neue Möglichkeiten.
Was meine Kund:innen sagen
Bettinas Workshop kam für mich gerade zur rechten Zeit. Als CEO wollte ich mehr Präsenz auf LinkedIn zeigen. Der Workshop war ein echter Gamechanger für mich. Die Ratschläge waren leicht umsetzbar und haben mir sehr geholfen.
Stephan T. | CEO
Bettina hat mir mit ihrem Wissen und Erfahrungen sehr geholfen. Das Profil Audit allein war schon den Termin wert.
Ich habe Sicherheit auf LinkedIn gewonnen.
Sabine K. | Geschäftsführerin
Das Coaching mit Bettina Lichtenberg hat mir in einer Krisensituation sehr geholfen.
Mit ihrer ruhigen Art hat sie Struktur reingebracht, wo vorher Chaos herrschte.
Carsten S. | SVP
Hallo, ich bin Bettina
Ich habe rund 25 Jahre Erfahrung als Führungskraft auf Top-Level-Niveau.
Als ehemalige Leiterin der Unternehmenskommunikation habe ich mit zahlreichen Vorständen und Führungspersönlichkeiten gearbeitet – und weiß, was funktioniert.
Meine Stärken:
- Strategische Klarheit: Kein Blabla, sondern direkt umsetzbare Ansätze.
- Ganzheitlicher Ansatz: Wir betrachten Ihre Werte, Ziele und Ihren beruflichen Kontext.
- Pragmatische Lösungen: Ansätze, die in Ihren Alltag passen und Wirkung zeigen.
Heute unterstütze ich Führungskräfte bei ihrer Karriere-Strategie, Kommunikation und Positionierung – online und offline.
Fragen, die mir oft gestellt werden!
„Ich weiß nicht, Wie es bei uns weitergeht.“
Das ist im Moment fast überall. Versuchen Sie, mit Ihren guten Eigenschaften Ihr Team zu stärken.
„Niemand sieht, was ich
leiste.“
Sie müssen lernen, wie Sie Ihre Erfolge strategisch richtig kommunizieren – intern und extern.
„Was, wenn ich den nächsten Schritt wage und es nicht funktioniert?“
Mit meinen Klient:innen entwickeln wir eine klare Strategie, die Sie sicher macht und Sie gut vorbereitet.
„Ich weiß nicht, wie ich meine Kompetenzen darstellen soll.“
Eine authentische Positionierung, die Ihre Werte und Stärken hervorhebt, hilft Ihnen, klar zu kommunizieren.
„Ich habe keine Zeit, mich mit meiner Positionierung zu beschäftigen.“
Es gibt effektive Strategien, die sich einfach und ohne großen Aufwand in Ihren Alltag integrieren lassen. Lassen Sie sich Zeit.
„Ich weiß selbst nicht genau, wofür ich stehe.“
Gemeinsam entwickeln wir Ihre persönliche Positionierung. Es geht mit einem Partner sehr viel einfach, als alleine.
Was Sie erwartet:
Klarheit, Positionierung und Sichtbarkeit
- 90 Minuten 1:1-Strategieberatung.
- Analyse Ihrer aktuellen Positionierung und Ihrer beruflichen Ziele.
- Konkrete Strategien, um Unsicherheiten zu reduzieren und neue Möglichkeiten zu schaffen.
- Tipps, wie Sie klarer, selbstbewusster und überzeugender kommunizieren – online und offline.
- Wir arbeiten 1:1 über Zoom oder Teams.
Mein Ziel: Ihnen Klarheit, Sicherheit und praktische Ansätze zu geben, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten.