Wir helfen Ihnen, die besten Talente zu gewinnen und Mitarbeitende zu entwickeln
Exzellent qualifizierte Fach- und Führungskräfte sowie Kandidaten für die Unternehmensleitung mit Agribusiness- oder Pet-Expertise erreicht man nur selten mit Stellenanzeigen. Ihre Top-Kandidaten gilt es zu begeistern, ihnen attraktive Entwicklungsperspektiven und reizvolle Herausforderungen aufzuzeigen.
Die Business Coaching Programme von Riebensahm Agribusiness Recruiting haben wir für Unternehmen entwickelt, die das Wachstum und den Erfolg ihrer Führungskräfte fördern wollen.
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Warum kündigen Mitarbeitende?
Der Mangel an Fach- und guten Führungskräften ist inzwischen überall spürbar. Nach einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) aus dem Jahr 2022 sind in Deutschland über 1,7 Millionen Stellen unbesetzt.
Tendenz steigend.
Denn laut des Gallup Engagement Index hat schon jeder sechste Arbeitnehmer innerlich gekündigt. Und nur 16 Prozent der Beschäftigten fühlen sich noch mit ihrem Arbeitgeber verbunden.
Gallup schätzt die volkswirtschaftlichen Kosten durch Mitarbeiterfluktuation in Deutschland auf bis zu 118 Milliarden Euro jährlich.
Deshalb muss man sich unbedingt die Frage stellen, warum so viele Menschen kündigen oder sich für „stilles Kündigen“ (Quiet Quitting) entscheiden, indem sie nicht mehr bereit sind, mehr als das unbedingt Notwendige zu tun.
Die Gründe sind fast immer dieselben – und ließen sich vermeiden.
Wenn man sich die Umfragen ansieht, dann sind dies die Top 5, mit denen Sie Ihre guten Mitarbeitenden halten können:
- Work-Life-Balance und Stress-Reduzierung waren noch nie so wichtig wie heute
- Führungskräfte brauchen Skills wie Empathie, Kommunikation und Coaching
- Mitarbeitende wünschen sich mehr Flexibilität
- Arbeitnehmer brauchen mehr Feedback und Wertschätzung
- Mitarbeitende und Führungskräfte wollen sich weiterentwickeln
So können wir Sie unterstützen
Starke und engagierte Führung sind für den Erfolg in Unternehmen aller Größen und in jeder Branche kritisch und entscheidend.
Natürlich können wir nicht alle Herausforderungen lösen, vor allem dann nicht, wenn es um fachspezifische Schwierigkeiten geht. Dazu sind Sie die Experten.
Aber wir können Ihre Führungskräfte für die komplexen Anforderungen der Arbeitswelt von heute und morgen fit machen.
An welchen Themen wollen Sie arbeiten?
- Klar kommunizieren, Orientierung geben, Vertrauen schenken
- Gespräche mit Mitarbeitenden wirksam führen
- Aktives Zuhören und gute Fragen stellen
- Konflikte im Team erkennen und lösen
- Resilient mit Rückschlägen und Krisen umgehen
- Belastungsgrenzen erkennen und gegensteuern
- Unter Zeitdruck Kreativität und Qualität sichern
- Mitarbeitende gegenüber Zuversicht ausstrahlen
- und vieles mehr...
Warum Coaching?
Führungskräfte sehen Coaching als ein sehr wertvolles und wirksames Instrument für ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung an.
Und auch die Unternehmen profitieren.
Individuell und passgenau für den Bedarf
Unser Arbeitsalltag wird immer komplexer und das Tempo steigt. Führungskräfte tragen hohe Verantwortung und kämpfen unter Umständen auch mit Unsicherheit und Stress. In diesen Situationen stärkt ein Business-Coaching Führungskräfte und aus Problemen werden Möglichkeiten.
Wertschätzung und Weiterentwicklung
Für Führungskräfte ist Business Coaching die erste Wahl, um gezielt und nachhaltig zu wachsen – und gleichzeitig ambitionierte Ziele besser zu erreichen. Die Methoden im Business-Coaching sind wissenschaftlich fundiert und leicht im Arbeitsalltag umzusetzen.
Coaching lohnt sich
Eine amerikanische Studie zeigte auf, dass 86 Prozent der befragten Unternehmen der Meinung sind, dass sich die Investition, die sie für die Coachings ihrer Führungskräfte getätigt haben, mit hohem Return On Investment refinanziert hat.
Über Bettina Lichtenberg
Bettina Lichtenberg ist Partnerin und Coaching Lead bei Riebensahm Recruiting. Sie war über 20 Jahre in verschiedenen großen Konzernen als Führungskraft tätig und kennt die vielfältigen Herausforderungen von Fach- und Führungskräften aus eigener Erfahrung. Seit 2017 ist sie zertifizierter Business-Coach und hat eine Weiterbildung zum Stress-Coach absolviert. Sie coacht überwiegend remote über Zoom und nutzt virtuelle Whiteboards, um Themen zu visualisieren.
Lassen Sie uns reden!
+49 (0) 151 542 924 33
Schreiben Sie mir gerne, vor welchen Herausforderungen Sie gerade stehen. Ich melde mich spätestens innerhalb von 48 Stunden.
bettina-lichtenberg(at)riebensahm-recruiting