Strategische Kommunikationsberatung
Führung, die gehört wird.
Ich begleite CEOs und Führungskräfte dabei, komplexe Strategien und Veränderungen so zu kommunizieren, dass Vertrauen zur stabilen Währung wird.
Mein Standpunkt
Wenn keine Klarheit herrscht, füllt sich das Vakuum mit Spekulationen.
Wer führt, darf nicht schweigen, muss aber auch nicht laut sein. Als ehemalige SVP Unternehmenskommunikation kenne ich beide Seiten: den internen Druck und das externe Rauschen. Ich bringe strategische Ordnung in Ihre Kommunikation.
Das 1:1 LinkedIn-Startsystem
Für Entscheider und Experten, die
ihre Position klar zeigen wollen. Mit einem geschärften Profil, einem klaren Themenplan und Ihrem ersten veröffentlichten Post.
Strategie + Positionierung in 7 Schritten
Wenn Sie an der Spitze stehen, wird über Sie gesprochen.
Mit oder ohne Ihre Beteiligung.
Deshalb ist es so wichtig, dass Sie mit Kommunikation führen, bevor es andere tun.
Mehr erfahren.
Der CEO Communication Check
Dieses Format ist bewusst reduziert. Klares Consulting. Keine Präsentation, sondern ein strategisches Sparring, in dem ein konkretes Thema in 90 Minuten geklärt wird.
Sparring und Consulting
25+ Jahre gute Kommunikation.
Als Führungskraft in der Unternehmenskommunikation habe ich Führungsteams durch Veränderungen, Krisen und Neuausrichtungen begleitet.
Ich kenne die internen Dynamiken, wenn der öffentliche Druck steigt und die Geschwindigkeit sich selbstständig macht.
Ich stehe für exzellente Beratung und Umsetzung.
Ich arbeite strukturiert und umsetzungsstark. Hier sind einige Unternehmen, in denen ich war.
Andrea H.
Nach drei Jahren als Gründerin und Geschäftsführerin musste ich einsehen, dass ich Unterstützung bei der Kommunikation brauche. Aber einfach jemanden einstellen? Über eine Bekannte kam ich zu Bettina, die mir mit ihrer Beratung sehr geholfen hat. Wir haben einen einfachen und flexiblen Plan gemacht, der auf Wachstum eingestellt ist.
Robert L.
Ich habe als CEO ein Unternehmen übernommen, dass fast gar nicht kommunizierte. Das passte nicht in meine Wachstumsstrategie. Bettina Lichtenberg stellt die richtigen Fragen – immer mit Respekt, aber auch mit der nötigen Direktheit, die wir CEOs brauchen.
IHR NÄCHSTER SCHRITT
Klarheit beginnt
mit einem Gespräch.
Der erste Schritt ist unverbindlich und selbstverständlich vertraulich. Ich höre zu, wir sprechen über Ihre Situation und wir sehen gemeinsam, ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.